- рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;

- формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

- порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

- методы оценки активов и обязательств;

- правила документооборота и технология обработки учетной информации;

- порядок контроля хозяйственных операций;

- другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

Документы, раскрывающие учетную политику

В порядке формирования учетной политики в организации могут разрабатываться и утверждаться для внутреннего пользования: план документации и график документооборота, план инвентаризации, рабочий план счетов, план отчетности, план технического оформления учета, план организации труда работников бухгалтерской службы.

В плане документации приводятся перечень и формы используемых организацией первичных документов и определяется потребность в бланках. Организации должны использовать типовые формы первичных учетных документов, при этом допускается включать в формы недостающие реквизиты исходя из особенностей производства.

График документооборота устанавливает порядок создания и движения первичных документов в организации. В данном графике определяется круг лиц, ответственных за оформление документов, и указывается порядок, место, время прохождения документов с момента составления до сдачи в архив.

В плане инвентаризации определяется порядок, формы и сроки (условия) проведения плановых и внеплановых инвентаризаций имущества и обязательств организации. План инвентаризации составляется таким образом, чтобы проверки наличия ценностей не нарушали ритма работы организации.

План отчетности, как правило, состоит из двух частей. В первой части содержатся необходимые сведения об отчетности, представляемой внешним пользователям, и указываются наименования и адреса организаций и учреждений, куда должна быть представлена отчетность, способ представления отчетов (почтой, телеграфом и др.). Во второй части плана отчетности приводятся требования к внутренней отчетности обособленных подразделений организации,